كيفية إيجاد إنتاجية العمل

المعيار الرئيسي للحكم على الموظفين المؤهلين والسياسة الاقتصادية في المؤسسة هو نمو إنتاجية العمل للعمال. إن نمو إنتاجية العمل هو تقليل تكاليف العمالة للعمال في إنتاج وحدة الإنتاج.

دليل التعليمات

1

العوامل التالية تؤثر على نمو إنتاجية العمل: - التقنيات المبتكرة التي أدخلت في الإنتاج ، وهي أتمتة وحوسبة عملية العمل ؛

- تغيير هيكل الإنتاج ؛

- سياسة الموظفين الصحيحة من حيث زيادة تحفيز العمال.

2

من أجل إيجاد زيادة أو نقصان في إنتاجية العمل في المؤسسة ، من الضروري أولاً تحديد الحجم الكامل للناتج للفترة المقدرة من الوقت. يجب طلب هذه البيانات من قسم التخطيط الاقتصادي للمشروع.

3

حدد عدد العمال المستخدمين في إنتاج نوع معين من المنتجات. للقيام بذلك ، اطلب معلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين في قسم شؤون الموظفين.

4

بعد ذلك ، ابحث عن إنتاجية العمل. للقيام بذلك ، قم بتقسيم حجم المنتجات المنتجة على مدى الفترة الزمنية المقدرة على متوسط ​​عدد الموظفين العاملين في إنتاج هذه المنتجات. بناءً على النتيجة ، يمكنك إدخال إدخالات حول نتائج المشروع.

5

ابحث عن إنتاجية العمل باستخدام عدة طرق. الطريقة الأولى طبيعية. ينطبق إذا كانت المنظمة تعمل فقط في إنتاج المنتجات أو الخدمات دون بيعها اللاحق. الطريقة الثانية هي طريقة العمل ، ويتم استخدامها بشكل رئيسي في المجال غير المنتج. والطريقة الثالثة هي التكلفة ، تقاس بالروبل. هذه الطريقة هي الأكثر عالمية وقابلة للتطبيق في مختلف مجالات العمل.

6

يظهر حساب إنتاجية العمل النتائج النهائية للنشاط الاقتصادي للمشروع. إن نمو إنتاجية العمل ، بالطبع ، يؤدي إلى زيادة في الأرباح من المنظمة. يمكن أن يؤدي الحد من نمو إنتاجية العمل في النتيجة النهائية دورًا مهمًا في تقليل حجم الإنتاج ، الأمر الذي سيؤدي بدوره إلى انخفاض كبير في الإنتاج وتوليد الدخل.

إنتاجية العمل كمؤشر لكفاءة استخدام موارد العمل