كيفية تنظيم حماية العمال في المؤسسة

يضمن الامتثال لمتطلبات المعايير الدولية لحماية العمال العمل المنتج والآمن لموظفي هذه المؤسسة. في الآونة الأخيرة ، حظيت حماية العمال باهتمام متزايد من الدولة ، وهو ما ثبت من خلال إدخال تغييرات كبيرة على الإجراءات التنظيمية الرئيسية لضمان سلامة الحياة في مكان العمل.

دليل التعليمات

1

من أجل التشغيل الناجح للمشروع ، من الضروري منذ الدقائق الأولى من وجودها إنشاء نظام موثوق لحماية العمال. إذا كنت رئيس المؤسسة أو شخص آخر تتضمن مسؤوليات وظيفته تنظيم حماية العمال ، يجب أن تكون على دراية بمكونات مثل هذا النظام حتى تتمكن من تكوينه والتحكم فيه بشكل صحيح.

2

يشير نظام حماية العمال في المؤسسة إلى توافر الوثائق ذات الصلة وتنفيذ تدابير معينة: التوثيق هو أول شيء يجب عليك الاهتمام به. يجب على الشركة تطوير والموافقة على: - لائحة بشأن خدمة حماية العمال ؛

- تعليمات لرصد الامتثال لجميع قوانين حماية العمل ؛

- برنامج إعلامي تمهيدي ؛

- خطة عمل لتحسين ظروف العمل ؛

- التصديق على أماكن العمل.

3

الفحص الطبي هو جزء لا يتجزأ من نظام حماية العمال ، والذي يسمح لك بمراقبة حالة الموظفين والحفاظ على جو صحي في المؤسسة. يجب أن يصدر رئيس المؤسسة أمرًا لضمان خضوع جميع العاملين في مؤسسته لفحص طبي (يجب أن يكون هذا فحصًا لكل موظف جديد يتم تعيينه وفحصًا روتينيًا لجميع موظفي المؤسسة). كذلك ، يجب ألا تنسى أن العمال الذين يتعاملون مع ظروف العمل الخطرة يحق لهم الحصول على تعويض (ملابس العمل ومنتجات الألبان والرحلات إلى المصحات وما إلى ذلك).

4

التحكم - يسمح لك بالاستجابة في الوقت المناسب لأي انحرافات عن المعايير وتحسين ظروف العمل.

يجب أن يكون لدى الشركة مجلات مع تقارير عن مراقبة تنفيذ حماية العمال. كما يقومون بتسجيل الحوادث واختبار معرفة العمال بتدابير السلامة.

إن تنظيم العمل الآمن في المؤسسة هو في المقام الأول مسؤولية مباشرة لرئيس المؤسسة. ويمكنه ، بدوره ، تعيين شخص مسؤول يجب أن يوجه الموظفين ويكون مسؤولاً عن مراقبة شروط سلامة العمل في المؤسسة. كما ترصد الدولة الامتثال لقواعد حماية العمل ، التي يعالجها مكتب المدعي العام للاتحاد الروسي. إن تنفيذ ومراعاة قواعد حماية العمال من قبل جميع موظفي المؤسسة يمكن أن يقلل بشكل كبير من الإصابات الصناعية ويحسن إنتاجية المؤسسة ككل.