كيفية الحصول على مكافأة في 3.1 3.1 على أساس ساعات العمل

مكافأة المكافأة هي الحالة الأكثر شيوعًا لتحفيز الموظفين في المؤسسة. ويعتبر حساب المكافأة اعتمادًا على ساعات العمل ، من بين خيارات أخرى مماثلة ، في أبسط طريقة.

نظرًا لأن المكافأة المستحقة وفقًا لوقت العمل تشير إلى الأجر لمرة واحدة ، فإن المبلغ ثابت أيضًا. غالبًا ما تكون هناك حالات لا يعمل فيها موظف لديه خيار المكافأة هذا شهر تقويمي كامل. وهذا يوفر إعادة فرز مناسبة ، يتم تنفيذها بما يتناسب مع الفترة التي عملت فيها بالفعل.

إعدادات الاستحقاق

- "مكافأة لمرة واحدة (من وقت العمل) (الشحن)" - افتح النافذة ؛

- العمود "الاسم" (تعيين "مكافأة لمرة واحدة (من وقت العمل) في السطر) ؛

- العمود "الغرض من الاستحقاق" (إنشاء "المكافأة") ؛

- العمود "الاستحقاق قيد التقدم" (مضبوط على "فقط في حالة إدخال قيمة المؤشر") ؛

- "مبلغ الجائزة لمرة واحدة" (ضع علامة في المربع) - يحدد المؤشر فترة الفوترة (الشهر الحالي) والوثيقة التي سيتم فيها الحساب نفسه ("حساب الراتب والاشتراكات") ؛

- يتم تكوين مبلغ المكافأة في محرر صيغة هذا النوع من الحساب أو في قسم "مؤشرات حساب الرواتب" (حدد "الإعدادات" في القائمة) ؛

- دخول النافذة "مبلغ الجائزة لمرة واحدة (المؤشر)" ؛

- العمود "الاسم" (تحديد "مجموع جائزة لمرة واحدة") ؛

- العمود "الغرض من المؤشر" (حدد القيمة "للموظف") ؛

- العمود "نوع المؤشر" (حدد القيمة "رقمية") ؛

- العمود "مستعمل" (حدد مربعات الاختيار لـ "فقط في الشهر الذي تم إدخاله فيه

"و" يتم إدخاله في نفس الوقت بواسطة المستند

") ؛

- تأكد من أن هذا المؤشر في وثيقة "بيانات حساب الرواتب" لا يظهر شهريا لهذا الموظف.