علم النفس القائد

قرر العلماء التحقيق في سلوك العديد من كبار المديرين من أجل معرفة المزيد عن علم نفس شخصية القائد. وبهذه الطريقة ، تم تمييز صفات القائد ، مما يسمح بتمييز نفسية القائد المختص عن البقية.

ما هو الفرق في علم النفس من سلوك القادة؟ يميز المتخصصون الأنواع المختلفة من القادة في علم النفس الإداري ، لكنهم جميعًا متحدون بهذه الميزات المشتركة:

1. القدرة على حل العديد من المشاكل في نفس الوقت. يتطلب القدرة على التبديل بسرعة ، لا الاستغناء عن مرونة العقل.

2. القدرة على الاستقراء. المدراء يعرفون الكثير ، لديهم خبرة تسمح لهم بحل العديد من القضايا الخطيرة بشكل حدسي.

3. القدرة على السيطرة. يأخذ القائد الحقيقي منصبًا قياديًا من اليوم الأول ، حتى لو لم يكن شخصًا سعيدًا به.

4. مقاومة "الدولة المعلقة". القائد الذي في الظلام لن يشعر بالحرج ، يرتكب الأخطاء. إنه لا يخاف من البقع البيضاء!

5. المثابرة. سيتبع القائد المسار المقصود ، حتى لو كانت وجهة نظره غير مدعومة من قبل الآخرين.

6. الفهم. لا يتبادل القادة التفاهات ، بل يمكنهم فهم جوهر أي مشكلة بسرعة.

7. التعاون. إنهم يعرفون كيف يتصرفون بفعالية ، ويعرفون كيف يتعاونون. يجب أن يكون التواصل مع القائد مريحًا نفسيًا ، حيث ينجذب الناس إليه بأنفسهم.

8. القدرة والطاقة. يعمل القائد بنفسه ، بينما يشحن الباقي بالطاقة. لا يمكن للقائد أن يكون سوى شخص يتمتع بطاقة قوية.

9. المبادرة. القائد يتخذ جانبًا نشطًا. ترتبط القدرة على تحمل المخاطر بهذه الميزة أيضًا.

10. القدرة على تبادل الخبرات. إن قائد تقنيات النجاح لن يخفي ، فهو يشاركها طواعية. يساعد الآخرين على النمو حتى يتمكنوا من تحقيق إمكاناتهم. يرفع الرئيس المستوى العام للشركة.

11. مقاومة الإجهاد. يعاني من مصير الشركة ، ولا يشعر الرئيس بالذعر ، فهو هادئ في اتخاذ قرارات جادة.

12. الشعور بأنك جزء من فريق. إن القائد الحقيقي يعاني من فشل المشاريع بشدة. يدفعه الموقف الشخصي العميق تجاه العمل إلى التحسن أكثر.