ما هو نظام الإدارة؟

نظام الإدارة هو مفهوم معقد للغاية ومعقد يستخدم في أي عمل تجاري. بدون فهم هذا المفهوم ، من الصعب جدًا بناء طاقم إداري عالي الجودة. ولكن قبل فهم جوهرها ، من الضروري النظر في عدد من المفاهيم والتعاريف.

الإدارة هي وظيفة وعنصر في أي أنظمة منظمة. تضمن الإدارة الحفاظ على نمط النشاط ، والحفاظ على بنية معينة للنظام ، وتساعد أيضًا على تحقيق الأهداف والبرامج. في أي منظمة ، تتميز النظم الفرعية المدارة والمدارة.

موضوع الإدارة هو الجزء المسيطر ، الهيئة التي تقوم بالتأثير الإداري. في مجال الأعمال ، غالبًا ما يُفهم موضوع الإدارة على أنه مجلس الإشراف ، واجتماع للمساهمين ، والمدير العام ورؤساء الأقسام.

العضو هو جزء هيكلي من النظام الذي توجد فيه وظائف مستقلة ومستقلة. المهمة الرئيسية للهيئة هي الحفاظ على مخرجات المنظمة عند مستوى يلبي شروط العمل المحددة.

هدف الإدارة هو ذلك الجزء من المنظمة الذي توجه إليه الإدارة. وهذا لا يشمل المنظمة نفسها فحسب ، بل يشمل أيضًا العناصر المكونة لها: الإدارات والموظفين وما إلى ذلك.

وبالتالي ، يمكننا أن نستنتج أن نظام التحكم عبارة عن مجموعة من الأشياء ، وموضوعات الإدارة ، وترابطاتها ، بالإضافة إلى عمليات معينة توفر أداءً معينًا.