كيفية فتح فرع

وفقًا للتشريع المدني للاتحاد الروسي ، فإن الفرع هو قسم منفصل من كيان قانوني يقع خارج موقعه ويؤدي وظائفه (جزئيًا أو كليًا). يعد فتح فرع عملية معقدة إلى حد ما ، بما في ذلك إعداد الوثائق والتسجيل وتوظيف الموظفين و "دمج" الفرع في هيكل الأعمال ككل.

دليل التعليمات

1

يعد فتح فرع لشركة مفيدًا من حيث أن الفرع نفسه يشبه شركة صغيرة وكاملة ذات قواعد مؤسسية مطورة بالفعل (كما هو الحال في الشركة الأم). بفضل شبكة الفروع ، تتطور الشركات بشكل أسرع ، كما يسهل إدارة الفروع. عادة ما يكون إنشاء فرع لشركة على النحو التالي: تحتاج أولاً إلى العثور على مكتب وموظفين له ، ثم مراجعة جميع إجراءات التسجيل و "تضمينها" في العمل.

2

إذا لم تكن هناك عادة مشاكل مع مكتب الفرع ، حيث يتم فتح الفروع في أماكن معينة (المدن والبلدان) ذات إمكانات عالية لتطوير المنظمات في هذا المجال ، فإن المتطلبات التي يتم التقليل من شأنها غالبًا ما يتم تقديمها إلى موظفي الفرع. هذا يؤدي إلى حقيقة أن الفرع يعمل بشكل أسوأ من الشركة الأم ، بالإضافة إلى أنه لديه معدل دوران مرتفع للموظفين ، حيث يجب عليك فصل الموظفين غير المناسبين طوال الوقت. لمنع حدوث ذلك ، يجدر تخصيص مزيد من الوقت لاختيار الموظفين في الفرع وعدم أخذ أشخاص عشوائيين وفقًا لمبدأ "يجب أن يعمل شخص ما هنا". في بداية الفرع تلعب كفاءة الموظفين ورغبتهم في العمل والتطوير دوراً رئيسياً.

3

يتطلب تسجيل فرع شركة وتسجيلها الضريبي المستندات التالية:

1. شهادة تسجيل الشركة الأم.

2. الوثائق التأسيسية للشركة الأم وبروتوكولاتها وتعديلاتها.

3. شهادة التسجيل الضريبي للشركة الأم.

4. قرار إنشاء الفرع وتعيين رئيسه ، واللوائح الخاصة بالفرع.

5. توكيل لرئيس الفرع.

6. وثائق المكتب الفرعي (عقد الإيجار).

7. خطاب تسجيل لدى الشركة الأم في USREO (رموز إحصائية).

يتم تقديم جميع هذه المستندات إلى دائرة الضرائب الفيدرالية رقم 46. يجب أن يتم التسجيل لمدة لا تزيد عن 7 أيام.

4

بعد التسجيل ، يجب عليك فتح حساب للفرع وعمل ختم. الشركة الأم مسئولة عن أنشطة فرعها. من الضروري "دمج" الفرع في هيكل الأعمال: لتحديد مهامه ، وإدخال الموظفين في سياق الأعمال ، لتأسيس سيطرته المالية من قبل الشركة الأم.

فتح فرع للشركة