كيف تقدم التعاون

بعد أن قدمنا ​​اقتراحًا للتعاون ، يمكننا أن نأمل في نتيجة إيجابية. ما لم يتم بالطبع أخذ عدد من الفروق الدقيقة في الاعتبار: الاهتمام بفائدة الشريك المستقبلي ، والامتثال لأخلاقيات العمل ، والكتابة المختصة للرسالة.

ضع في اعتبارك ليس فقط اهتماماتك

يتضمن التعاون العمل المشترك ، لذلك عند تقديمه ، تحتاج إلى التفكير ليس فقط في المكاسب الشخصية ، ولكن أيضًا في مصالح الشريك المستقبلي. هذا يعتمد على ما إذا كنت ستعمل معا. لا يهم ما إذا كان خطابًا أو مكالمة أو اجتماعًا شخصيًا - عليك أن تقول ما يهم الشخص. في هذه الحالة ، يجب أن يكون حجر الزاوية لمقترح الأعمال بالكامل بيان فائدة الشريك ، ومن الضروري أن تبدأ حديثك بهذا.

توصيات عملية

يجب تعزيز اقتراح التعاون بكفاءة حتى تكون هناك فرصة للاهتمام. يجب أن يتم ترتيب مجموعات الاقتراح بالترتيب التالي: وصف لمصالح الشريك المستقبلي ، والنص الرئيسي للمقترح ، والأسئلة والأماكن الغامضة (على الرغم من أنك تحتاج إلى محاولة القول أو الكتابة بطريقة لا توجد بها أسئلة أخرى أو هناك القليل) ، يرجى الاتصال شخصيًا ، ومعلومات الاتصال ، والإحداثيات.

يجب ألا تكون الرسالة طويلة جدًا - قد لا يكون لدى المدير الوقت والصبر الكافي لقراءتها حتى النهاية. ولكن أيضًا قصير أيضًا - سيبدو مثل البريد العشوائي أو إلغاء الاشتراك. يجب أن يكون هناك استئناف ، حتى إذا تم إرسال الاقتراح إلى كيان قانوني. يمكنك الاتصال برئيس أو مدير الشركة. يجب ألا تكون الرسالة بلا وجه.

يجب تلخيص المعلومات التي تقدمها. بعد ذلك ، تحتاج أيضًا إلى تحديد مزايا العمل معك بإيجاز ، يمكنك تقديم التوصيات والملاحظات. ثم يمكنك تقديم وصف لمنتجك أو خدمتك. بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج إلى ذكر ظروف العمل.

قد تبقى الأسئلة

بعد أن تقدم اقتراحك ، يجب عليك بالتأكيد أن تسأل المحاور إذا كان لديه أي أسئلة أو إذا كان يفهم كل شيء. في النهاية ، يمكنك طرح سؤال بسيط يوضح فورًا ما إذا كانت هذه الشركة لديها آفاق مستقبلية: "هل ترغب في العمل معنا؟" أو "هل يمكننا أن نأمل في العمل مع شركة مرموقة مثل شركتك؟"