كيفية تعليق مؤسسة
لا يتم تعليق المؤسسة من قبل قواعد التشريعات الفيدرالية والضرائب الروسية. في الواقع ، يجب على أي منظمة غير نشطة تقديم تقرير إلى المفتشية الضريبية من خلال تقديم عوائد صفر.
ستحتاج
- - وثائق الشركة ؛
- - وثائق الموظفين ؛
- - وثائق المحاسبة ؛
- - نماذج الوثائق للتقارير الصفرية ؛
- - التشريعات الاتحادية والضريبية.
دليل التعليمات
1
إذا قررت تعليق الشركة لفترة غير محددة ، فأنت بحاجة إلى فصل موظفي الشركة. من الممكن تنفيذ هذا الإجراء فقط بموافقة العمال. اطلب منهم كتابة بيان بإرادتهم الحرة. إذا تنازل الموظفون ، فقم بإنهاء علاقة العمل باتفاق الطرفين.
2
إذا رفض المتخصصون كتابة خطاب استقالة ، فيمكنك قطع الموظفين. موافقة الموظف غير مطلوبة. إصدار أمر تخفيض الموظفين. قد يكون سبب نشر الوثيقة تغيير في ظروف العمل التنظيمية والتكنولوجية. إخطار كل موظف على حدة عن مثل هذا الحدث في شكل إخطارات. سلمهم إلى المتخصصين قبل شهرين من التاريخ الفعلي لخفض الوظائف.
3
إرسال معلومات حول التخفيضات القادمة للموظفين إلى مركز التوظيف قبل شهرين من هذا الإجراء.
4
بعد شهرين ، قم بتدوين الانخفاض في سجلات التوظيف للموظفين. أعطهم المال الذي يدينون به ، ودفع تعويضات نهاية الخدمة حتى لا تنتهك قوانين العمل.
5
إذا كان لدى الشركة مؤسس واحد هو المدير العام والمحاسب الرئيسي ، فإن المشارك الوحيد يرسل نفسه في إجازة على نفقته الخاصة لفترة غير محددة. علاوة على ذلك ، فهو غير معفي من الإبلاغ. رصيد صفر ، يجب تقديم عائد صفري إلى مصلحة الضرائب. يتم توفيرها من قبل قانون الضرائب للاتحاد الروسي.
6
إذا كان لدى الشركة العديد من المشاركين ، فيجب إعفاء المدير وكبير المحاسبين من مناصبهم. يتم تعيين أحد مؤسسي الشركة في مكان القائد ، الذي يذهب أيضًا في عطلة دون صيانة ، ولكن يتم تقديم التقارير في الوقت المحدد.
7
أفضل طريقة لتعليق المشروع هي تصفيته. لذلك لن يكون لديك مشاكل مع مكتب الضرائب والموظفين. يحق لك في أي وقت إنشاء شركة جديدة والقيام بأنشطة من كيان قانوني جديد.
