كيف في المحاسبة 1C 8.3 لتراكم مدفوعات الإجازات عند الفصل

جدول المحتويات:

حساب إجازة
إعداد برنامج "محاسبة 1C 8.3"
تراكم الإجازة عند الفصل

كيف في المحاسبة 1C 8.3 لتراكم مدفوعات الإجازات عند الفصل

يمكن اعتبار مسألة تراكم أجر الإجازة للفصل ذات صلة تمامًا اليوم ، لأنه كان على جميع الموظفين وأرباب العمل والمحاسبين تقريبًا التعامل مع هذا الإجراء. وبالطبع ، لهذه الأغراض ، يمكنك استخدام برنامج "1C 8.3 Accounting" ، الذي يأخذ في الاعتبار أحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي ، ويضمن لجميع الموظفين 28 يومًا تقويميًا من الإجازة.

حساب إجازة

عند حساب أجر الإجازة باستخدام منتج "1C 8.3 Accounting" ، من المهم مراعاة أنه ، على عكس البرامج المتخصصة ، في هذه الحالة ، يجب أن يتم الحساب نفسه يدويًا. للقيام بذلك ، استخدم الصيغة:

التعويض = عدد أيام الإجازة غير المحققة × متوسط الأرباح.

أي أن متوسط الدخل السنوي وأيام الإجازات السنوية غير المستخدمة تؤخذ في الاعتبار. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم للأطراف المعنية أن تعرف أنه يجب دفع هذا التعويض للموظف المغادر وفقًا للمعايير القانونية في اليوم الأخير من عمله.

نقطة مهمة هي تحديد عدد الأيام غير المحققة للعطلة. يتم حسابها كمنتج لعدد أشهر العمل وأيام العطل التي تقع عليهم. مع مراعاة الاستخدام الجزئي للإجازة ، من الضروري طرح الأيام المحققة للراحة من النتيجة المذكورة أعلاه.

مع الأخذ في الاعتبار أن قانون العمل في الاتحاد الروسي حدد الإجازة السنوية للموظفين بمبلغ 28 يومًا تقويميًا ، فإن عدد أيام الإجازة المحددة كقيمة ثابتة لكل شهر عمل هو 2.33 (28/12). والأشهر غير الكاملة من الإنتاج يتم تقريبها وفقًا للقواعد الرياضية إلى قيمة صحيحة. على سبيل المثال ، 10 أيام ستكون "0" و 20 يومًا ستكون "1".