كيفية الحصول على موظف IP في عام 2017

في وقت من الأوقات ، كان مخطط عمل بعض الأعمال التجارية ، عندما تبلور الموظفون الرئيسيون كرجال أعمال فرديين ، واسع الانتشار. كان هذا بسبب طريقة التهرب الضريبي ، عندما أصبح من المربح دفع الضرائب على عنوان IP الخاص بالموظف أكثر من نفس الموظف ، لكن تم تنفيذه وفقًا لتشريعات العمل. ومع ذلك ، لا تزال بعض الشركات تعمل على مثل هذا المخطط.

دليل التعليمات

1

هناك بعض الاحتمالات فيما يتعلق بالخصومات من الصناديق الاجتماعية التي نمت منذ عام 2011 ، سيرغب جزء معين من أرباب العمل في العودة إلى نمط العمل المألوف. إذا تجاهلنا الفروق الدقيقة المرتبطة بنشاط معين وخصائص كل نشاط تجاري ، فسيبدو هذا المخطط كما يلي: 1. حساب المدخرات 2. إقالة الموظفين وتسجيل الموظفين الأفراد 3. استمرار العمل ودفع الضرائب "بطريقة جديدة".

2

عند حساب المدخرات ، ضع في اعتبارك جميع المدفوعات التي تدفعها للموظفين التي تتجاوز الراتب. وتشمل هذه المساهمات في نظام الميزانية: ضريبة الدخل الشخصية (إذا قمت بخصمها من راتب الموظفين) ، وكذلك جميع الاشتراكات الاجتماعية لمختلف الصناديق ، مدفوعات الإجازات. من ناحية أخرى ، احسب المبلغ الذي سيكون ضروريًا لإنفاق الأموال على دفع الضرائب لكل موظف على حدة. لا تنس أن تأخذ في الاعتبار أنه بالإضافة إلى الضريبة الرئيسية ، والتي من المرجح أن يتم اختيارها على أنها 6 ٪ من الدخل من STS ، يجب على أصحاب المشاريع الفردية دفع اشتراكات لصندوق المعاشات التقاعدية سنويًا. وبالتالي ، سوف تكون قادرًا على الحساب ، بدءًا من مستوى المكافأة ، فمن المُربح إصدار عنوان IP للموظف أكثر من الاحتفاظ به.

3

بعد محادثة توضيحية مع الموظفين ، واطلق النار عليهم "في الإرادة". إذا لم يكونوا أشخاصًا أغبياء ، فهم سيفهمون حججك. بالطبع ، ليس من الضروري التعدي على مصالحهم في هذه الحالة أيضًا. كثير من الناس يخافون ببساطة من التغيير. تحتاج إلى إيجاد حل تفاوضي يناسب جميع الأطراف. بعد الفصل ، سيتعين عليهم إصدار IP.

4

بعد ذلك ، أبرم اتفاقية تعاون (أو أي اتفاقية أخرى ذات معنى) مع كل موظف على حدة. وحتى لا تحل محل موظفيك ، لا تنس أن تعوضهم عن الضرائب عندما يحين وقت الدفع. من حيث المبدأ ، كل ما سبق يمكن القيام به دون مقاطعة سير العمل ليوم واحد.

من فضلك قل لي الإجراء لتسجيل موظف لأصحاب المشاريع الفردية