كيفية وصف أنشطة المنظمة

الأحداث الإعلانية والعروض التقديمية والوصول إلى سوق جديدة والمنشورات المصورة في الصحافة - لحل مثل هذه المشاكل ، يلزم وصف نوعي ومفصل لأنشطة الشركة. إن التقييم الموضوعي لعمل المؤسسة هو جزء لا يتجزأ من ثقافة الشركة التي يعتمد عليها ولاء العملاء وموظفي الشركة. هذا هو السبب في أنه من الضروري في أي مرحلة من مراحل عمل الشركة وصف أنشطتها بشكل صحيح.

ستحتاج

• - البيانات الإحصائية ؛

• - معلومات الصناعة.

دليل التعليمات

1

فكر بإيجاز في المجال الذي تعمل فيه. أعط المؤشرات العامة الرئيسية ، ووصف تطور هذا المجال ، وآفاق وديناميكيات النمو. إذا كان موقفك بعيدًا عن الصدارة ، فلا تركز على ذلك. أخبرنا عن وتيرة تطورك ، وزيادة الأحجام ، وزيادة قاعدة عملائك. تأكد من ذكر علاقات العمل مع قادة الصناعة. إذا كنت تعتبر اللاعبين الرئيسيين في مجال عملك ، أخبرنا عن تأثيرك على الصناعة ككل ، وكذلك حول العمل على الصعيد الوطني.

2

أخبرنا في بضع عبارات قوية عن عمل الشركة ومهمتها وأهدافها الرئيسية. حاول التأكيد على كيفية اختلاف هذه الشركة عن تلك المماثلة. اذكر المبادئ والأساليب الأساسية للعمل ، وانتبه إلى الابتكار والدراية ، ووصف هيكل الشركة.

3

اجمع جميع المعلومات الإحصائية حول شركتك ، والتي ستكون بمثابة أساس العرض التقديمي. لا يجب أن تعطي أرقامًا جافة كمثال: قم بعمل رسم بياني مرئي أو مخطط ، مع تزويدهم بالتعليقات. اذكر أهم المؤشرات الاقتصادية.

4

أسهب في الحديث عن أهم شخصيات المنظمة. حاول سرد الموظفين الذين كانت مساهمتهم في الشركة أكثر أهمية. إذا كانت الشركة موجودة منذ فترة طويلة ، انتبه بشكل خاص إلى "المحاربين القدامى" الذين كرسوا حياتهم العملية بالكامل لهذه الشركة.

5

لخص العمل لكامل الفترة. اذكر الإنجازات الرئيسية للمؤسسة ، أو أدرج الجوائز المتاحة ، أو الانتصارات ، أو المناقصات الرئيسية أو غزو أسواق جديدة.

6

ضع في اعتبارك أهداف المنظمة وخططها طويلة المدى. بغض النظر عن الغرض من الخصائص ، فإن تفاصيل المشاريع المستقبلية سيكون لها تأثير إيجابي على صورة الشركة. ستساعد الخطط الفورية في جذب مستثمرين جدد ، وستعمل أيضًا كحافز إضافي لموظفي الشركة.