كيف تدفع 3.1 لتغيير رواتب الموظفين
جدول المحتويات:
فيديو: بعد تصريح وزير المالية هل سيتم خفض الرواتب أو البدلات للموظفين في السعودية ؟! 2024, قد
تغيير رواتب الموظفين هو إجراء منتظم في أي مؤسسة. لهذا ، يوفر برنامج "1C: الراتب والموارد البشرية ، الإصدار 3" سلسلة خاصة من الإجراءات. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم أن تعرف أنه من أجل استكمال هذا الابتكار ، من الضروري الاسترشاد بوثائق الموظفين.
قائمة الوثائق التي تسمح بإجراء تغيير في رواتب الموظفين
ترجمة الموارد البشرية. يحدد هذا الأمر للمؤسسة نقل موظف إلى وظيفة أخرى ، وهو ما يرتبط بجدول العمل الجديد ، الوحدة ، إلخ. للقيام بذلك ، في البرنامج ادفع 3.1 ، تحتاج إلى وضع علامة في مربع "كشوف المرتبات" بجوار السطر "تغيير المستحقات" ، وكذلك تعيين حجم الراتب الجديد.
تغيير في الأجر. الوثيقة فردية بطبيعتها وتتعلق بموظف معين. يتم تشكيلها في قسم "الراتب" عن طريق تحديد القيمة الخاصة "التغيير في الأجور" في "التغيير في مكافأة الموظفين".
التغيير في المستحقات المخطط لها. ينص الأمر على إنشاء رسوم جديدة لكامل العمل الجماعي أو مجموعة من الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، من خلال هذه الوثيقة ، من الممكن إجراء فهرسة رواتب لجميع موظفي المؤسسة. من الضروري إجراء التلاعبات التالية: "الراتب" "التغيير في مكافأة الموظفين" - "التغيير في المستحقات المخططة".
فهرسة الرواتب. الغرض من وثيقة شؤون الموظفين هو فقط إعادة حساب رواتب العمال الجماعية. على الرغم من حقيقة أنه بعد ظهور الإصدار 3.1.3 من إمكانية استخدام وثيقة "تغيير المستحقات المخططة" لهذه الأغراض ، لا يزال من الممكن استخدام "فهرسة الأجور". للقيام بذلك ، في قائمة "الراتب" من خلال "إعدادات التنقل" ، تحتاج إلى إضافة رابط لهذا المستند.
