كيفية دفع إجازة الأمومة

في عمر الحمل 30 أسبوعًا ، تتلقى الأم الحامل في العيادة (عيادة ما قبل الولادة) ، حيث يتم تسجيلها ، إجازة مرضية لمدة 140 إلى 180 يومًا. يتم حساب هذه الفترة على أساس 70 يومًا قبل التسليم و 70-110 يومًا بعد الولادة. ينظم القانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 حساب ودفع استحقاقات الأمومة.

دليل التعليمات

تحديد مقدار الدخل الذي حصل على أقساط التأمين لصندوق التأمين الاجتماعي لروسيا (FSS) خلال الاثني عشر شهرًا الماضية قبل بدء إجازة الأمومة والولادة اللاحقة. هذا ضروري لأن هذا النوع من الدفع يتم تمويله من ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي ، وليس من أموال صاحب العمل.

قسّم المبلغ المستلم على عدد الأيام التقويمية لفترة الفاتورة. ستحصل على متوسط الأرباح اليومية. بشكل عام ، فإن مقدار المخصصات هو 100٪ من متوسط الأرباح. ولكن هناك "لكن" واحد: كل عام يحدد قانون الميزانية الحد الأقصى لمخصص الأمومة ، ولا يمكن أن يتجاوز مبلغ المدفوعات ذلك. إذا كانت المرأة تعمل لدى العديد من أصحاب العمل ، فإن قاعدة التقييد تنطبق بشكل منفصل على كل مكان عمل. إذا لم يتجاوز المبلغ الناتج الحد الأقصى للمبلغ ، فسيتم دفع بدل الأمومة وفقًا لمتوسط الدخل المحسوب.

لحساب مجموع الإعانة ، اضرب البدل اليومي في عدد أيام إجازة الأمومة (المرضية) حسب الإجازة المرضية.

خصص الأمومة والاستحقاقات اللاحقة بعد أن تتقدم المرأة بطلب للحصول عليها ، ولكن في موعد لا يتجاوز عشرة أيام. يجب دفع البدل في يوم العمل التالي بعد الموعد. إذا تم تمديد الإجازة المرضية لظروف خاصة ، فبعد تقديم ورقة جديدة ، قم بحساب ودفع مبلغ إضافي. لا تتغير خوارزمية الحساب.

لا تدفع الضرائب للأفراد ، واشتراكات تأمين التقاعد ، واشتراكات التأمين الاجتماعي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية.

إذا عملت امرأة في المنشأة لمدة تقل عن ستة أشهر ، فلديك الحق في منحها إعانات بقيمة لا تزيد عن الحد الأدنى للأجور لمدة شهر واحد (الجزء 3 من المادة 11 رقم 255-F3).